Περιγραφή Σεμιναρίου:

Η οργάνωση της εργασίας, η οποία έχει αρχίσει να αναπτύσσεται και στη χώρα μας, προϋποθέτει εφαρμογή των μεθόδων της οργανωτικής θεωρίας σε σχέση με τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και την ενημέρωση των εργοδοτών και εργαζομένων στα διάφορα εργατικά θέματα σε σχέση με την νομοθεσία.

Το σεμινάριο αναφέρεται σε βασικές έννοιες και αρχές  για διαφώτιση γύρω από τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που απορρέουν από την εργασιακή σχέση μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, συγκεκριμένα:

• Βασικές έννοιες διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
• Η δυναμική της εργατικής νομοθεσίας στην διοίκηση και πως συνδέεται
• η ψυχολογία που δημιουργείται - Εργασιακές σχέσεις.

Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος οι καταρτιζόμενοι θα είναι σε θέση να:

Σε επίπεδο γνώσεων

1. Να αναγνωρίζουν τις βασικές αρχές της νομοθεσίας σε σχέση με την εργατική νομοθεσία
2. Να συσχετίζουν τις γνώσεις τους για την δημιουργία πολιτικών και διαδικασιών ( policies&procedures) σε σχέση με τη Διαχείριση και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού.
3. Να αναγνωρίζουν πότε πρέπει να γίνεται εποπτεία των διαδικασιών που ακολουθούνται ώστε η Επιχείρηση να είναι εναρμονισμένη με την νομοθεσία.

Σε επίπεδο δεξιοτήτων

1. Να Επιδεικνύουν γνώση της σχετικής με το θέμα νομολογίας.
2. Να Σχεδιάζουν και Εφαρμόζουν σχέδια/ ενέργειες για εναρμόνιση των διαδικασιών σύμφωνα με τις απαιτήσεις τις νομοθεσίας.
3. Να μπορούν να επιλύουν Εργατικές Διαφορές.

Σε επίπεδο στάσεων

1. Να μπορούν να υποστηρίζουν και να καθοδηγούν τον Εργοδότη και τον Εργαζόμενο στις ορθές αποφάσεις και στάσεις.
2. Να εφαρμόζουν και να υποστηρίζουν σχέδια που αφορούν την προστασία του εργασιακού χώρου και της επιχειρηματικής κουλτούρας.

Το Πρόγραμμα απευθύνεται  

• HR Managers και στελέχη
• Συμβούλους Εταιρειών
• CEOS, γενικούς διευθυντές
• CFOs, υπευθύνους λογιστηρίου

Εκπαιδευτής:

Γενικά: Ο εκπαιδευτής πέραν από την θεωρητική κατάρτιση στο αντικείμενο κατέχει και μακροχρόνια Εργασιακή Εμπειρία επι του θέματος. Αυτό  διασφαλίζει ότι  θα μπορέσει να ικανοποιήσει τις ανάγκες κατάρτισης ακόμη και των πιο έμπειρων στελεχών οι οποίοι θα λάβουν μέρος στο σεμινάριο.

 Συγκεκριμένα: Τα ακαδημαϊκά και επαγγελματικά προσόντα του εν δυνάμει εκπαιδευτή είναι πτυχιο Στατιστικής (BSc), Πτυχίο Νομικής (LLB), Master in HRM & Employment Law και Απόφοιτη του Chartered Institute of Personnel Management. Είναι πιστοποιημένη Σύμβουλος Αφερεγγυότητας και Πιστοποιημένη Διαμεσολαβητής.  Επίσης, είναι Πιστοποιημένη εκπαιδευτής από την ΑνΑΔ.

*Η πλήρης συμμετοχή στο σεμινάριο μπορεί να εγκριθεί για έως και με 6 πιστωτικές μονάδες CPD που επαληθεύονται απευθείας από το αρμόδιο Επαγγελματικό Οργανισμό/Σύνδεσμο. 

Group rates available.  │ **Early Bird discount may apply.

This course can be offered inhouse, customised to your business needs.

*Infocredit Professional Education division (IPE)  holds the right to postpone or cancell any seminar within a logical time frame near to the start date of the seminar, in the case whereas no adequate number of participants is registered i .e. less than 6 persons and/or in the case that out of the list of registered people are not included at least 4 employed people  ( as per HRDA guidelines). You can access  HRDA guidelines by clicking the link: https://bit.ly/2VSWgWU