Η οργάνωση της εργασίας, η οποία έχει αρχίσει να αναπτύσεται και στη χώρα μας, προυποθέτει εφαρμογή των μεθόδων της οργανωτικής θεωρίας σε σχέση με τη διαχείρηση του ανθρώπινου δυναμικού και την ενημέρωση των εργοδοτών και εργαζομένων στα διάφορα εργατικά θέματα σε σχέση με την νομοθεσία.
Το σεμινάριο αναφέρεται σε βασικές έννοιες και αρχές για διαφώτιση γύρω από τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που απορρέουν από την εργασιακή σχέση μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, συγκεκριμένα:
This course is in English.
Course Description
Conflict in the workplace often remains unnoticed or underestimated. Recent studies have shown that a significant percentage of employees face workplace disputes or long standing conflict which lead to anxiety, reduced motivation, drop in productivity, leaves of absence or in more severe cases.
As per the Law 87(I) / 2017 and European Regulation CRR / CRD IV specific methods should be followed for managing and mitigating risk exposures. This course aims to introduce and analyze the main risk categories and provide examples of treatment as per European and International regulatory standards.